2020年浙江莲都区机关事业单位集中招聘编外用工面试成绩及体检的公示，应聘的小伙伴看过来啦！准备好了就跟着帮考网一起来看一下吧，这里有详细的说明哦！

现将莲都区机关事业单位集中招聘编外用工面试成绩及入围体检人员予以公示，根据面试成绩(其中驾驶员岗位按驾驶技能测试成绩50%和面试成绩50%之和)，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

请入围体检人员携带本人有效身份证原件和一寸红底免冠照片1张于5月19日(周二，上午8:30—12:00，下午14：30—17:30)到莲都区人力资源和社会保障局525办公室(丽水市丽青路25号)领取《体检通知书》和《体检守则》，并填写《体检表》。逾期者，视作自动放弃处理。

有意放弃体检人员请于5月18日(周一)上午12:00之前与莲都区人力资源和社会保障局525办公室联系，并提交《放弃体检声明书》(联系电话：0578-2278057)。

特别提醒：为保障招聘全过程的顺利实施，入围体检和之后列入政审的考生，若其通讯号码改变，请及时告知莲都区人力资源和社会保障局事业科。

关于面试及笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

好了，帮考网此次提供的信息就到这了！如果想要了解更多的考试信息，考友们可以关注帮考网哈！