2019年MBA考试《写作》考试共2题，分为论证有效性分析和论说文。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等）
       我国古代很多智慧结晶都表现在众多成语中。“蚍蜉撼树”、“以卵击石”都表明实力相差悬殊的搏斗只能是以弱小的一方失败而告终。这个规律在今天的经济生活中同样适用。大企业无论在资金、人才、技术、信息等各个方面都有着小企业无法比拟的优势。所以，小企业若想生存，只能依托大企业，作为大企业的附庸而存在。那些不自量力，试图通过竞争与大企业分庭抗礼的做法，正是走上了一条自我毁灭的不归路。【论证有效性分析】

答案解析:参考范文：

        上文试图通过一系列成问题的推理得出结论说，小企业只能作为大企业的附庸。这样的推理是漏洞百出的。
        首先，就算成语是古代智慧的结晶，也推不出所有的成语现在仍然是真理。比如，“红颜祸水”、“嫁鸡随鸡、嫁狗随狗”、“夫为妻纲”之类，如今在多数人看来显然就是谬论。因此，“蚍蜉撼树”、“以卵击石”等成语就未必能作为推断企业竞争的真正前提。
        其次，除了“蚍蜉撼树”、“以卵击石”，我国古代还有“以少胜多”、“以一当十”、“四两拨千斤”、“水滴石穿、绳锯木断”等成语，这些成语无不说明了弱小的一方未必总是以失败而告终。更何况，历史上像官渡之战、赤壁之战这样以弱胜强的例子也比比皆是。
        再次，以“蚍蜉撼树”、“以卵击石”来类比小企业和大企业的竞争，有机械类比的嫌疑，因为“蚍蜉”和“卵”相对于“树”和“石”来说弱势是绝对的，无法改变的，所以这样的盲动也注定是要失败的。而小企业完全可以凭借自己的智慧，寻求到自己独特的生路，甚至以己之长攻敌所短，取得以弱胜强的胜利。
        最后，我们不能只是看到大企业的优势而无视其人浮于事、官僚气息严重、效率低下等劣势，所以，他们对小企业未必就有绝对的竞争优势。同样，也不能无视小企业机制灵活、反应快、人力成本低等自身优势，所以，它们未必就要成为大企业的附庸。
        因此，上述论证明显过于片面武断。小企业敬请宽心，“条条大路通罗马”，坚持自我，扬长避短，路——就在脚下。

2、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等）
        据《财经》消息，央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。其主要建议是，央企与国有金融企业主要负责人薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不超过60万元。央企主要负责人将降薪70%的新闻传出后，引起一大批网民的热烈争论。
        正方：数据显示，前年央企主要负责人平均薪酬72万元；去年四大国有银行主要负责人的薪酬大部分超过100万元。和城镇职工平均薪酬相比，这些数字看起来很高，但和私企、同类外企相比，真不算高。去年美国花旗银行全球首席执行官Michael Corbat薪酬是1450万美元。降低央企高管薪酬，恐影响企业运营的效率。
        另外，明智的央企薪酬改革应该只改增量、不改存量，尊重既得利益，以减少改革的阻力，确保改革顺利推进。把央企高管的薪酬一下子降70%，谁受得了啊？要是现在的高管消极与隐性地抵制改革、横在位置上不干事，会给企业带来多大的损失？改革也要讲智慧、讲策略，要善于争取改革对象的配合，而不是粗暴地把改革对象推向对立面。
        反方：这次改革将央企高管分为市场竞聘和组织任命两种，降薪的是后者。根据《人民日报》评论员文章《国企高管究竟该拿多少钱》的说法：如果是国家雇员，那么，原则上以较高级别的国家公务员薪酬为基本参照，加上体现经营业绩和风险报酬的激励性报酬；如果是企业雇员，那么，其薪酬同企业效益直接挂钩，可以拿到与非国有企业同类高管收入水平相当的报酬。所以，不会影响企业运行的效率。
        而且，组织任命的主要负责人即使降薪了，仍有体面的薪酬，60万年薪是全国居民人均可支配收入（去年为18311元）三十多倍。【论证有效性分析】

答案解析:

参考范文：

《热议之后的逻辑分析》

        央企负责人降薪的新闻引发网民热议。下面我们对这些议论做一些逻辑的分析。
        首先，正方以现有央企负责人的薪酬和私企外企比不算高来反对降薪，有机械类比的嫌疑。现有央企大部分经营的国家垄断性资源，而非单纯的市场资源，所以，市场竞争和经营风险自然要比私企外企性少很多，因此央企负责人的薪酬同理就应该比它们低一些。
        其次，新闻说降薪的是央企主要负责人，正方后来却把它偷换成了普遍的央企高管。也许其他高级管理人员并没有降薪，而且央企主要负责人来央企工作目的可能只是为了升官而不是为了发财，这样，他们降薪未必会影响他们的工作乃至整个企业运营的效率。
        再次，正方的预设“改革应该只改增量、不改存量”也未必成立。既得利益者终究只是少数，改革不合理的既得利益也许能赢得更多的未获既得利益者的拥护，这样可能会更有利于改革的顺利进行。至于少数胆敢对抗改革的顽固派，撤职换人不就解决了吗？
        另外，反方的推理也有问题。降薪的只是组织任命的那些人，推不出此次降薪不会影响企业运行的效率。也许负责人降薪后会认为，同是央企管理人员，为什么我作为负责人，薪酬却比我的下属雇员还要低？这种同工不同酬的不公平感很可能就会导致他们消极怠工。
        最后，就算降薪后的年薪比全国居民人均可支配收入高，也推不出反方所谓的此次降薪可行的结论，因为这个标准本身并不科学。央企负责人的能力、贡献和工作强度都是普通老百姓不可同日而语的。
        所以，上述热议还有待进一步的商议。

3、      国王召集跳蚤、蚱蜢和跳鹅在一起进行跳高比赛，并许诺说：“胜者将幸运地得到我的公主女儿！”
      跳蚤虽然跳得非常高，但是谁也看不见它，因此大家就说它完全没有跳。
      蚱蜢用力一跳，竟然跳到了国王的脸上，国王讨厌地用手把它掸落在地。
      跳鹅则站着想了想，然后起跳，虽然跳的姿势很笨拙，但竟刚好跳到了公主的膝上。
      最终，国王宣布，跳鹅得到了公主。【论说文】

答案解析:参考立意：

        跳蚤、蚱蜢都比跳鹅跳得高，但得到公主的却是跳鹅。为什么？因为跳鹅是在思考之后再跳的，因此它跳对了，刚好跳到了公主的膝上。跳鹅的故事告诉我们：凡事需要谋定而后动。（1.观点的引出）
        毫无疑问，行动很重要，没有行动，实现不了任何真正的目标。但不要忘了，行动本身没有自在的价值，唯有它所致力的正确目标，才能赋予它价值。而正确的目标又只能源于正确的思考，所以，专家们经常告诫我们的经理：思考比行动更关键，选择比努力更重要。（2.原因的分析）
        经过充分思考谋划的行动，就像一着好棋，往往能盘活全局、甚至转败为胜。回顾中国历史，孙膑献计的田忌赛马、诸葛亮的千古绝唱“隆中对”、毛泽东精心谋划的刘邓大军“千里跃进大别山”……这些例子无不说明了：基于深谋远虑的行动，更像一柄所向披靡的利剑。
（3.结果的推导）
        但遗憾的是，现实生活中却不乏跳蚤、蚱蜢一样不动脑子、盲目行动的人，结果一招不慎，满盘皆输。最典型的例子是何进的“引狼入室”。东汉末年，昏庸的国舅何进为铲除作乱的宦官，竟下令召董卓之类的狼子野心的军阀“勒兵来京”，结果呢陷自己与大汉天下百姓于水火之中。（4.反面的论证）

4、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
        以下资料摘自某杂志的一篇社论：“从历史上看，我们国家的大多数工程师都接受过高等教育。然而，最近几年到达上大学年龄的人开始减少，而且高中的入学人数也在减少，这种趋势在今后的十年里都将会一直延续。因此，我们国家将面临接受过训练的工程师短缺的情况。如果想保持在国际市场上的竞争实力，我们必须增加教育投资，而且要尽快。”【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：到达上大学年龄的人减少→受高等教育人数减少→受训工程师短缺
①接受过高等教育的工程师并不等同于接受过训练的工程师，不能将二者混淆。最近几年接受高等教育的人减少，受训的工程师不一定减少。因为工程师可以通过多种方式接受训练，而非一定通过接受高等教育。
②导致受训工程师短缺的原因可能来自多个方面，例如专业进入门槛增高、学费增高、就业前景不好、行业需求量少等，并不一定与“接受高等教育的人数减少”有关。
③即使近年受高等教育人数减少，未必造成受训工程师短缺。如果到达上大学年龄的人中有相对于之前更高的比例进入大学，同时入学的学生多数选择了工程专业，那么进入大学的人数反而会增加，攻读工程师相关专业的人数也可能会随之增加。
论证二：高中的入学人数在减少→受高等教育人数减少→受训工程师短缺
①造成接受过训练的工程师减少的原因是多方面的，例如工程师专业的毕业难易度、工程师专业就业的难易程度、就业后的薪资水平。可能高中的入学人数变化未必影响受训工程师是否短缺。
②高中入学人数减少，但是如果高中阶段辍学的人也减少，大学入学人数可能会增加，或者高中入学人数减少是因为有更多的人选择了其他的教育途径进行专业培训，而这部分人中有相当部分学习的是工程专业，那么工程师的人数反而会增加。
论证三：增加教育投资→解决受训工程师短缺→保持国际市场竞争力
①增加教育投资，但具体投资方向并未说明，如果更多增加的是基础阶段教育投资，对于解决受训工程师短缺的问题并没有太多帮助。
②保持国际市场竞争力，依赖于大学提供的工程师数量，该假设显然过于简单。其他领域的人才，例如：国际企业管理、市场营销、金融等一样起着重要的作用。仅仅依赖解决受训工程师短缺的问题，显然不足以保持国际市场竞争力。
③仅靠增加教育投资，而忽略加大对科研投资、提高国际政治地位、增强经济实力的战略安排，即便受训工程师短缺的问题得以解决，国际市场竞争力未必能得以保持和增强。

5、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       “股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。
       股权激励并不是个新鲜词，但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期，多家中小保险公司频频传出股权激励计划，包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿以及天平保险等，毫无疑问，它们也将获得同样的效果。
       企业对于股权激励的热衷，最主要的原因莫过于对人才的争夺了。无论是高管还是代理人，频繁流动，“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。
       规模的扩张需要人才的加盟。为此，各保险公司都想尽办法，来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外，从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出，保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实，企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低，股权最好采用免费赠予方式，不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久，效果会更好。
       开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现，保险营销员最不喜欢的就是“被束缚”。因此股权激励的最终实现不需要附加条件，因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。
       公司的股权可以让员工按一定价格出资购买，鉴于目前行业的盈利状况，保险公司完全可以采用一个较高的股权价格，因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市，这种收益将会有更大的增长。
       据媒体报道，诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工，采取自愿的原则进行。目前，员工持股计划推行已经结束，筹资总额约有上亿元，为企业积累了丰厚的发展资金，企业和员工也将获得双赢的结果。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：“三安”公司股权激励成功→其他中小保险公司也将获得同样的效果
①以“三安”的成功断定其他公司的成功，是“不当类比”，因为“三安”公司与其他中小保险公司在公司规模、经营状况、管理体制、股权结构、公司治理结构等方面存在巨大的差异，不具有可比性。
②其他中小保险公司取得股权成功很可能来自其他方面的措施，例如这些保险公司的管理体制、运营方式以及股权结构适合采用股权激励方式，符合保险公司的实际情况，因而获得同样的效果，但并未采取“三安”公司的股权激励方式。
③“三安”公司采取股权激励方式取得成功，可能“三安”公司在股权结构、公司治理结构及运营方式上具有特殊性，不同于别的保险公司。因此，相同的管理方法应用在其他中小保险公司很可能会失败。
论证二：企业将获得股权资格的门槛降得更低→股权激励方案更持久、效果更好
①股权激励方案更持久、效果更好取决于多方面因素共同作用，例如股权激励方案的实施网罗了大量的人才，或者提高了员工的工作积极性，提高了工作效率等。
②“将代理人获得股权资格的门槛降低，股权最好采用免费赠予方式，不需要被激励者出一分钱。”这种做法可能达不到目的，因为降低股权资格门槛，可能降低对员工的约束力，也就降低了员工对企业的忠诚度和激励力度。进而推不出股权激励方案更持久、效果更好。
论证三：保险营销员不喜欢“被束缚”→股权激励不需要附加条件
①由保险营销员最不喜欢的就是“被束缚”而得出股权激励的最终实现因此不需要附加条件的结论，显然是因果关系使用不当。保险营销人员不喜欢“被束缚”的内容是否包含“股权激励的附加条件”还需说明。取消股权激励附加条件，对企业可能得不偿失。
②股权激励不需要附加条件是由多个因素共同作用的。例如获得股权资格的员工工作积极性提高，自觉主动为公司的发展尽自己的一分力量。或者公司的股权结构适用于股权激励方式，从而实施过程较为顺利，不需要附加条件的限制。
论证四：未来保险行业会有更大的市场成长空间→员工会积极购买公司高涨的股票
①股票价格低，并且收益高，而且价格没有超过员工承受能力，员工可能会积极购买公司高涨的股票。
②股权既含有收益也含有风险，不能对未来只进行有利的判断。再有，价格如果过高，超过了员工的承受能力或者对未来的预期，这样也无法实现股权激励方式，员工也不会积极购买公司高涨的股票。
论证五：员工持股计划结束，为企业积累了丰厚的发展资金→企业和员工将获得双赢
员工持股计划结束，为企业积累了丰厚的发展资金，只论述了企业的收益，并没有涉及员工的收益，因此能否得出“双赢”的结论值得商榷，相关论证还需要加强。

6、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       丰盛烟草公司开发了一种新产品——公益香烟。这种香烟的一端有一个探头，点燃后外侧不冒烟，吸烟者最终将烟全部吸入自己体内，不会造成别人被动吸烟。因而，特别适合于公共场所或者各种会议期间使用。该公司通过调查发现近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升。“公益香烟”的发明恰好满足了市场需求，而且在烟草生产技术上有重大突破，使尼古丁含量大大降低，售价仅比一般香烟高20%，如果将该烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者，那么，随着时间的推移，一定会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味。因此，公司决策者认为，“公益香烟”的市场需求强劲，最终会成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：吸烟者最终将烟全部吸入自己体内，不会造成别人被动吸烟→适合于公共场所或者各种会议期间使用
①决策者未能就新产品的设计是否满足市场需求给与足够的说明。新产品的设计使香烟点燃后外侧不冒烟，吸烟者最终将烟全部吸入自己体内。香烟点燃后外侧不冒烟是否符合消费者需求有待商榷。因此，该论证是欠妥当的。
②即使吸烟者最终将烟全部吸人自己体内，但是他呼出的烟有可能对周围人的影响很大，会遭到众人反对，也会损害自己的形象，因此，并非适合于公共场所或者各种会议期间使用。
论证二：近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升→“公益香烟”的发明满足了市场需求
①判断“公益香烟”的发明恰好满足了市场需求有多种因素，例如：“公益香烟”正是消费者青睐的产品、其质量好、价格适中等，而近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升只是其中的一个判断标准，仅凭它是不足够的。
②近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升，这并不能成为“公益香烟”需求上升的充分理由。因为在会议和公共场所通常都有专门的吸烟室，他们吸的烟不一定是“公益香烟”。同时眼前这类吸烟者比例的不断上升并不等于长期也上升，因此，“公益香烟”的发明未必恰好满足市场需求。
论证三：将该烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者→会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味
①越来越多的人适应并喜欢该烟的口味取决于多种因素，比如，该烟物美价廉、正好满足了自己的需求等，而将烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者明显条件不充分。
②公益香烟的尼古丁含量大大降低，并不能说明比其他烟低，因为不知道它原来的含量。售价仅比一般香烟高20%，这也是一个很高的价格。即使市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者，但是他们由于各种原因，比如：价格不在自己的承受范围内等，就不一定会购买，那么，未必会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味。
论证四：“公益香烟”的市场需求强劲→会成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润
①要想成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润，除了市场需求大外，还需产品的质量比较好、价格便宜，得到消费者认可，销售额远远大于费用等。
②即便一类产品需求强劲，但可能只是机遇好，未必能成为主导品牌，因为品牌的形成涉及产品的质量、价格、宣传、长期积累以及品牌文化。同时主导品牌未必能带来丰厚的利润，因为不知道它相应的费用。如果费用等于或大于收入，那么未必会带来丰厚的利润。

7、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）
       以下内容选自一家商业集团的项目报告书。
       当公司为新的百货商场选择位置的时候，应该留意S市。即使是在近期的经济衰退之中，S市的失业率仍然低于地区的平均水平。S市是该区的工业中心，而且从历史来看，它所提供的工作岗位已经超过了它在该区所应该承担的份额。因此我们在S市投资百货商场，将会有足够的购买力来支持我们的发展。
       另外，该市一直通过提供一系列的优惠政策来吸引高科技企业，从而扩大城市的经济基础，这些对我们的百货商场而言都是利好的信息。
       调查显示“平均39%的中年消费者把他们的日常开支花在大百货商场的商品和服务上，而对于年轻的消费者只有25%的人会这样做。”在未来的十年中，S市的中年人数量会急剧增加，并且该市的零售业会有快速的增长。我们的百货商场拥有更多能够吸引中年消费者的商品。因此，我们的商场一定会在S市有较大发展。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：S市的失业率仍然低于地区的平均水平→我们在S市投资百货商场，将会有足够的购买力来支持我们的发展
①在近期的经济衰退中，全国的失业率水平如何？该地区的失业率水平在全国排在什么样的位置？如果该地区的失业率水平排全国前列，那么，虽然S市的失业率水平低于该地区的平均水平，也不能得出S市失业率水平低的结论，更别提有足够的购买力了。
②即使S市失业率低也未必能说明S市有足够的购买力。想要判断S市民众的购买力，除了要知道S市的失业率以外，还需要知道该市的工资水平、人们的消费习惯等情况，仅仅只是失业率低未必有说服力。
论证二：S市提供的工作岗位已经超过了其在该区所应该承担的份额→我们在S市投资百货商场，将会有足够的购买力来支持我们的发展
①即使S市工作岗位多，也未必能说明S市有足够的购买力。想要判断S市民众的购买力，除了要知道S市的岗位数量以外，还需要知道该市的工资水平、人们的消费习惯等情况，仅仅只是工作岗位多未必有说服力。
②即使S市提供的工作岗位已经超过了该区所应该承担的份额，但如果S市薪资平均水平普遍偏低，而商场走高端进口商品路线，那么可能不会有足够的购买力来支持商场的发展。
论证三：提供优惠政策来吸引高科技企业→这些对我们的百货商场而言都是利好的信息
①百货商场是高科技企业吗？论证者并未分清两者间的区别。该市的一系列政策都是针对高科技企业的，而对百货商场方面的政策却不得而知。
②该市的一系列政策都是针对高科技企业的，如果该市为了吸引高科技企业，把所有优惠政策都向高科技企业倾斜，而对零售业进行严格控制，那么，这对“我们的百货商场”而言，就不会是“利好消息”了。
论证四：在未来十年，S市中年人数量会增加→我们的商场一定会在S市有较大发展
且不说材料中的调查是否可靠，即使可靠，我们也无法以现在的消费倾向说明未来十年的消费者的消费情况。很可能在未来的十年中，中年消费者已转变观念，大幅减少其在百货方面的消费。论证者有“忽略发展”之嫌。
论证五：S市的零售业会有快速的增长→我们的商场一定会在S市有较大发展
该商场可能只是该市的零售行业中的一个店。即使该市的“零售业”有快速增长也并不能代表“我们的商场”也会有较大发展，行业的形势未必能代表每一家店的形势。
参考范文：

        上述材料通过S市购买力及相关政策的分析以及对S市未来消费情况的预测，得出结论，认为他们的商场一定会在S市有较大发展。其论证，看似有理，其实不然。
        首先，“我们在S市投资百货商场，将会有足够的购买力来支持我们的发展”，值得商榷。在近期的经济衰退中，全国的失业率水平如何，该地区的失业率水平在全国排在什么样的位置？如果该地区的失业率水平排全国前列，那么，虽然S市的失业率水平低于该地区的平均水平，但也不能得出S市失业率水平低的结论。同时，即使S市失业率水平低，也不必然推出“有足够的购买力”的结论，因为收入情况上文没有交待。
        其次，S市通过“优惠政策来吸引高科技企业”未必对我们的百货商场而言都是“利好消息”。该市的一系列政策都是针对高科技企业的，而对百货商场方面的政策却不得而知。如果该市为了吸引高科技企业，把所有优惠政策都向高科技企业倾斜，而对零售业进行严格控制，那么，这对“我们的百货商场”而言，就不会是“利好消息”了。
        再次，论证者由39%的中年消费者青睐于大百货商场的商品和服务，在未来十年，S市“中年人数量会增加”，不代表我们的商场一定会在S市有“较大发展”。且不说材料中的调查是否可靠，即使可靠，我们也无法以现在的消费倾向说明未来十年的消费者的消费情况。很可能在未来的十年中，中年消费者已转变观念，大幅减少其在百货方面的消费。
        最后，该市的零售业会有快速增长，就能说明我们的商场一定会在S市有较大发展吗？该商场只是该市的零售行业中的一个店。即使该市的“零售业”有快速增长也并不能代表“我们的商场”也会有较大发展，行业的形势未必能代表每一家店的形势。
        综上，上述论证是欠妥当的，其建议也是让人难以信服的。

8、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）
       甲：有人以中医不能被西方人普遍接受为理由，否定中医的科学性，我不赞同。西方人不能普遍接受中医是因为他们不理解中国的传统文化。
       乙：世界上有不同的文化，但科学标准是相同的。科学研究的对象是普适的自然规律，因此，科学没有国界，科学的发展不受民族或文化因素的影响。将中医的科学地位不为西方科学界认可归咎于西方人不了解中国文化是荒唐的。
       甲：“科学无国界”是一个广为流传的谬误。如果科学真的无国界，为什么外国制药公司会诉讼中国企业侵犯其知识产权？
       乙：从科学角度看，现代医学以生物学为基础，而生物学又建立在物理、化学等学科的基础之上。但中医的发展不以这些学科为基础。因此，它与科学不兼容，这样的东西只能是伪科学。
       甲：中医有几千年的历史了，治好了那么多人，怎么可能是伪科学呢？人们为什么崇尚科学？是因为科学对人类有用。既然中医对人类有用，凭什么说它不是科学？西医自然有长于中医的地方，但中医同样有长于西医之处。中医体现了对人体完整系统的把握，强调整体观念，而系统思维，就是西医所欠缺的。
       乙：我去医院看西医，人家用现代科技手段从头到脚给我检查一遍，怎么能说没有整体观念、系统思维呢？中医在中国居于主导地位的时候，中国人的平均寿命在古代和近代都只有三十岁左右。现代中国人平均寿命提高到七十岁左右，完全拜现代医学所赐。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：西方人不理解中国传统文化→普遍不能接受中医
①西方人能否“接受中医”与他们是否“理解中国传统文化”并不相关。因为判断中医是否具有合理性，是科学范畴的问题，其判断标准应为科学的标准，而非“传统文化”的标准。
②“西方人普遍不能接受中医”并不一定是因为“不理解中国传统文化”，这可能是受到多个因素影响的结果。比如，可能是因为中医方面专业书籍外文译著较少，西方人理解起来有一定难度，因此外国学通中医的人可能很少，因而难以普及；还可能是因为中西方人士的体质有较大差异，西方人体质不适合中医疗法等。
③有可能西方人并不能理解中国传统文化，但是由于从科学理论知识考虑，中医这门理论确实符合成为一门“科学”的标准，那么很有可能西方人因此是能够接受中医的。
论证二：科学研究的对象是普适的自然规律→科学没有国界→科学的发展不受民族或文化因素的影响
科学研究的对象是普适的自然规律不必然得出科学没有国界，以及科学的发展不受民族或文化因素的影响。这是两个不同的话题。科学研究的对象是自然规律，是客观存在的。但是科学研究的过程则受到民族和文化的影响。科学没有国界，但是科学家是有国界的。
论证三：科学无国界→外国不应诉讼中国企业侵犯知识产权
科学是一门具有理性思维的学科。而知识产权是指知识所有权，即权利人对其智力成果享有的专有权利。显然，科学和知识产权是两个不同的概念。科学无国界不代表知识产权无国界。
论证四：中医与现代医学不兼容→只能说是伪科学
中医与现代医学不兼容只能说明中医可能不是科学，并不能证明中医一定就是伪科学。中医可能不是科学，也不是伪科学。伪科学显然不是科学的补集。二者非矛盾关系，而是反对关系。因此论证者没有足够、合理的论据得出结论。
论证五：科学对人类有用+中医对人类有用→中医是科学
①科学的表现形式有很多种，比如正确、普遍适用、可以得到证明等等，有用只是其多种表现形式中的一种，论述者仅因为科学对我们有用，就得到有用的就是科学，显然是忽略了科学其他的多种表现形式，因此该论证是不必然成立的。
②“科学”是“有用”的充分条件，而不是必要条件。因此并不能反推出“有用的”都是“科学”，即中医是科学。例如，水对人类有用，但它并不是科学，而是一种物质。
论证六：从头到脚检查一遍→有整体观念，系统思维
“从头到脚检查一遍”并不等同于诊断具有“整体观念，系统思维”。前者是指从上到下的操作流程，从机器行为上检查；而后者是指医生在进行诊断时，从病人体质、患病病因、特殊症状等多个方面全面考虑病人病情并做出专业判断，而不仅仅是从物理层面上“从头到脚”检查一遍。
论证七：平均寿命的增加→完全拜现代医学所赐
人的平均寿命的增加原因有很多，如科学技术的进步、生活水平的提高、生活品质变好等。现代医学只是其中一个因素，但不是唯一因素。因此说“完全”由现代医学导致是过于绝对的。
参考范文：

       在上述材料中，甲乙双方针对“中医的科学性”进行了激烈的辩论。然而，该辩证过程存在一些缺陷，现分析如下。
      “西方人不理解中国传统文化”不意味着“普遍不能接受中医”。西方人能否“接受中医”与他们是否“理解中国传统文化”并不相关。因为判断中医是否具有合理性，是科学范畴的问题，其判断标准应为科学的标准，而非“传统文化”的标准。
       “科学研究的对象是普适的自然规律”不代表“科学没有国界，科学的发展不受民族或文化因素的影响”。这是两个不同的话题。科学研究的对象是自然规律，是客观存在的。但是科学研究的过程则受到民族和文化的影响。科学没有国界，但是科学家是有国界的。
       “中医与现代医学不兼容”未必得出中医是“伪科学”的结论。中医与现代医学不兼容只能说明中医可能不是科学，并不能证明中医一定就是伪科学。中医可能不是科学，也不是伪科学。伪科学显然不是科学的补集。二者非矛盾关系，而是反对关系。因此论证者没有足够、合理的论据得出结论。
       “科学对人类有用”不必然得出“中医对人类有用，是科学”的结论。“科学”是“有用”的充分条件，而不是必要条件。因此并不能反推出“有用的”都是“科学”，即中医是科学。例如，水对人类有用，但它并不是科学，而是一种物质。
        在整个辩论过程中，甲乙双方都未能守住各自阵地，他们在论证的过程中都存在一定的纰漏，因此他们的论证还需完善。

9、分析下述材料，准确审题立意。
        一个人有一张出色的由黑檀木制成的弓。他用这张弓射得又远又准，因此非常珍惜它。有一次，他仔细观察它时，说道：“你稍微有些笨重！外观毫不出色，真可惜！——不过这是可以补救的！”他思忖：“我去请最优秀的艺术家在弓上雕一些图画。”于是他请艺术家在弓上雕了一幅完整的行猎图。
        “还有什么比一幅行猎图更适合这张弓的呢！”这个人充满了喜悦，“你正应配有这种装饰，我亲爱的弓！”说着，他就试了试：他拉紧了弓，弓却断了。【论说文】

答案解析:分析提示
弓为什么会断？原因在于猎人完全根据个人喜好，过分看中了弓的外表。因此：
①人们往往凭自己的主观好恶来做判断或行动，结果却往往适得其反。
②重外表而轻内在，舍本逐末，将会贻害无穷。
③任何事物都会有残缺，不必事事苛求完美。
参考范文一：

        弓为什么会断？原因在于猎人完全根据个人喜好，过分看中了弓的外表。因此，重外表而轻内在，将会贻害无穷。
       重外表而轻内在是指只注重事物的表面现象，而不注重事物的本质。正如材料中猎人比较重视事物的外表，觉得弓外观不出色，比较笨重，于是请最优秀的艺术家在弓上雕一些图画。本来弓射得又远又准，结果在修饰之后，一拉弓反而断了。
       现象和本质是对立统一的。现象是事物的外在方面，是表面的、多变的、丰富多彩的；本质是事物的内在方面，是深藏的、相对稳定的、比较深刻、单纯的。因而现象是可以直接认识的，本质则只能间接地被认识。所以，我们不要只注重外表，不要被表面现象所迷惑，要注重事物的本质。
       在现实生活中，重外表而轻内在，容易误导我们的价值观，使我们只能看到事物的表面，无法做出准确判断。商纣王在殷商极为强盛的时期，迷恋美色，荒理朝政，日夜宴游。后周武王乘机发动诸侯伐纣，经牧野之战，一举灭商。由此可见，重外表而轻内在的危害性非常大。
        那么，我们应该怎么办呢？首先，我们在思想上一定要树立正确的价值观和人生观，不要被事物的表面现象所迷惑，要注重事物的内在，要透过现象看本质。在行动上，我们一定要勇于调查研究，不要只注重外在，而忽视真实的内在，要辩证地看待问题。
        重外表而轻内在，将会贻害无穷。因此，我们要杜绝这种现象，只有这样才能走得更远。
参考范文二：
        良弓的本色是射击的远和准，然而追求了外观的精致，使它被轻易折断，毫无价值。可见，注重外表是小聪明，追求本色才是大智慧。
       追求本色，点亮生活。
        本色是指生命未经装饰本来的样子。追求本色，则是追求真我的过程。
        注重外表的人，被事物的表象所迷惑，为得到短暂的利益而沾沾自喜，殊不知“金玉其外，败絮其中”，最终将误入歧途以失败而告终。追求本色是透过现象看到事物的本质，从而掌握事物发展的客观规律。按照规律办事，或许在短期内平平凡凡，但长久地坚持与付出终会得到命运的眷顾。
追求本色，方能自我开脱。
        作家毕淑敏曾主张“造心”，心为血之海，追求本色可以帮助我们打造平衡的心境，在生活中寻找快乐，寻找安慰，寻找解脱。这样卑微的人生就有了方向，有了动力，有了前进的勇气。
追求本色，亦能自我开拓。
        印度前总理尼赫鲁有句名言：“人生如牌局，发给你手中的牌代表决定论，而如何玩手中的牌则是自由意志。”打错牌、打败牌，根本原因是没有追求生命的本色。只有追求本色，才能让人生发挥最强大的光和热，开发出无限的潜能，把握住无限的机遇，开拓自我。
        俯视诱惑，追求本色，要求我们以一颗平常心去面对诱惑，做到不动摇，不盲从。
        平视自身，追求本色，要求我们审视内心，认识真真正正的自我，做到脚踏实地，躬身践行。
        仰视圣贤，追求本色，要求我们学习圣贤的高尚品质，取长补短，做到见贤思齐，见不贤内自省。在红尘中有独处的心，在独处时有红尘的怀抱。
        追求本色，点亮人生。

10、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        法国19世纪浪漫派抒情诗人阿尔封斯·德·拉马丁说过，生命之书至高无上，不能随意翻阅，也不能合上。精彩的段落只能读一次，患难之页自动翻过。当你想重温过去的绵绵情肠，读到的却是生命临终那一章。【论说文】

答案解析:参考范文一：

        生命之书至高无上，精彩的段落只能读一次，我们无法重头来过，去回忆过去的绵绵情长，因此应当珍惜现在，活在当下。
        活在当下就是不过分怀念过去，亦不过度担心未来，而是怀着积极乐观的心态过好当下每一天的生活，是一种美好的生活态度。
        事物是处在不断变化发展的过程中的，人生也是在不断前进的，它不会倒退，更不会重来，正如拉马丁说的，生命之书不能随意翻阅，也不能合上。这样看来，活在当下就显得尤为重要，生命中有每一个当下，珍惜每一个当下，就是珍惜我们的人生之路。
        活在当下能让人更加轻松地去享受生活，更加认真地对待自己的人生。过去的事情发生了就不能重来，我们无法让时光倒退挽回曾经的错误，与其缅怀过去，不如以更加积极乐观的态度去面对自己度过的每一天，这样我们才能享受每个人生阶段带来的不同体验，丰富自身阅历，加强自身修养。未来的发展具有不确定性，每天担心未来只会徒增烦恼，活在当下才能做好每一件事，为未来打下坚实的基础。
        那么，我们应该怎么做呢？活在当下要求我们建立良好的心态，积极地面对每个人、每件事，乐观看待问题，把自己的想法落实到实际行动中去，踏实认真地做好自己该做的事情。更要珍惜生命，不虚度，不浪费，学会感受多姿多彩的人生旅程。
        活在当下，感受生命的美好，体验人生的精彩，让我们的人生之路开出绚烂之花。
参考范文二：
        法国诗人拉马丁曾说：生命之书至高无上，不能随意翻阅，也不能合上。精彩的段落只能读一次，患难之页自动翻过。
        这就告诉我们，无论过去的人生经历是好还是坏，都应该放下，只有珍惜现在才是对生命之书最高的崇敬。
        珍惜现在，是一种风度，一种智慧，一种拿得起放得下的洒脱。怀着对时间的敬畏和对未来的憧憬，踏实地一步步迈向目标，如此将为生命之书添彩。
        “事物的发展是一个不断前进的复杂过程，前进中也有波折，但终究是一个螺旋式上升的过程。”前进中的波折正是生命之书中的患难之页，我们只有将波折看作人生中的宝贵财富，才能在每一次克服困难后有所收获，才能不被困难打倒，重新上阵。才能抛下一切的思想包袱探寻新路，如此方能淡定从容面对人生的得与失，不因暂时的荣誉沾沾自喜，也不因一时的失误懊恼不已。
        生活中有跌倒后拍拍尘土继续赶路的人，也不乏跌倒后从此一蹶不振、灰心丧气的人。然而真正经得起艰难困苦，看得开磨难波折，拿得起光辉荣誉，也放得下身段白手起家的人才是人生最后的赢家。勾践卧薪尝胆受尽屈辱仍刻苦自励，励精图治最终灭吴复越。李大钊曾说：“吾人在世，不可厌‘今’而徒回思‘过去’，梦想‘将来’，以耗误‘现在’之努力。”经历过的就该放下。唯一值得我们珍惜的是现在。
        因此，要想将生命之书描绘得充实而绚烂，我们必须调动自我的主观能动性，以从容平淡的心面对过去经历的失意，同时不让自己沉溺于过去的辉煌灿烂中，努力活在当下才是最明智的选择。生命不可逆转。我们不要让自己活在过去，也不要让自己在幻想中度日。清醒地审视自己，积极地克服困难，将磨难变为经验，将成功变为继续努力的动力，拥有最好的现在。
        放下过去，珍惜现在，拥有如此的豁达才能成就卓越人生。