中级经济师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页中级经济师考试人力资源管理 历年真题正文
当前位置: 首页中级经济师考试备考资料正文
2024年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0307
帮考网校2024-03-07 17:27
0 浏览 · 0 收藏

2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于职业生涯锚的说法,正确的有()。【多选题】

A.它是可以通过各种测试提前预测出来的

B.它并非完全固定不变的

C.它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

正确答案:B、C、D、E

答案解析:职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测:选项A错误。并不 是完全固定不变的。选项B正确。职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三个方面的相 互作用与整合;选项C正确.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段:以个体习得的工作经验 为基础;D选项正确.职业生涯锚是指一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职 业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。E选项正确?

2、具有分析能力.人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。 【单选题】

A.自主独立型

B.创造型

C.管理能力型

D.技术/职能能力型

正确答案:C

答案解析:管理能力型:追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有分析能力,人 际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。

3、目标管理的要素包括()。【多选题】

A.技能薪酬

B.不限期完成

C.参与决策

D.绩效反馈

E.目标具体化

正确答案:C、D、E

答案解析:目标管理四要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。

4、 2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车、家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于()。 【单选题】

A.企业工会

B.职业工会

C.总工会

D.产业工会

正确答案:D

答案解析:产业工会是依产业原则形成的,德国五金工会属于产业工会

5、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。【单选题】

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

正确答案:B

答案解析:选项B适用于成本领先战略。

6、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。【单选题】

A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B. 企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬

D.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

正确答案:D

答案解析:企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手的薪酬相对较低, 奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大。A选项错误,D选项正确。企业若采用创新战略,基本薪酬应以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平,B选项错误。企业若采用客 户中心战略,应根据员工向客户提供服务的数量与质量支付薪酬,或根据客户对员工及员 工群体所提供服务的评价支付奖金。C选项错误

7、关于本案加班费仲裁时效的说法,正确的是()。【客观案例题】

A.小李离职未满一年,可以主张离职前的全部加班费

B.小李离职之后八个月才主张加班费,已有八个月的加班费超过仲裁时效

C.主张加班费的仲裁时效是两年

D.单位可以提起行政复议

正确答案:A

答案解析:劳动争议仲裁时效为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争 议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关 系终止之日起1年内提出。选项A正确,BC.选项错误。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、 调解等行为不可以进行行政复议。

8、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是()。【单选题】

A.工资率

B.失业率

C.就业人数

D.失业人数

正确答案:B

答案解析:考查影响劳动力流动的市场周期因素。衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标就是失业率。 

9、在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所 有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征。【单选题】

A.多样性

B.不确定性

C.特殊性

D.交易延续性

正确答案:C

答案解析:劳动力市场的特殊性:在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权 并没有转移,转移的只是其使用权。

10、关于工资差别的说法,错误的是()【单选题】

A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

正确答案:B

答案解析:文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于自然性垄断所造成的工资 差别,B选项错误。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!