2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某工程承包单位完成了设计图纸和合同规定的施工任务，建设单位欲组织竣工验收，按照《建设工程质量管理条例》规定的工程竣工验收必备条件不包括的是（）。【单选题】

A.完整的技术档案和施工管理资料

B.工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

C.勘察、设计、施工、工程监理等单位共同签署的质量合格文件

D.施工单位签署的工程保修书

正确答案:C

答案解析:本题考查的是工程竣工验收应当具备的法定条件。选项C只需要有勘察、设计、监理“分别”签署的质量合格文件，不是“共同”签署的。

2、建设工程债产生的根据有()。【多选题】

A.合同

B.侵权

C.公证

D.不当得利

E.无因管理

正确答案:A、B、D、E

答案解析:建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理、不当得利等,而公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。虽然,公证制度是国家司法制度的组成部分,但是,它并不产生债的关系。因此,正确答案选ABDE。

3、根据《建设工程质量管理条例》，组织建设工程竣工验收的主体是（  ）。【单选题】

A.施工企业

B.建设单位

C.建设行政主管部门

D.建设工程质量监督机构

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是工程竣工验收。《建设工程质量管理条例》规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。

4、根据《招标投标法》有关规定，评标委员会中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的（）【单选题】

A.二分之一

B.三分之二

C.三分之一

D.四分之一

正确答案:B

答案解析:其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。

5、下列管辖不是《民事诉讼法》规定的民事案件管辖的是（）。【单选题】

A.仲裁管辖

B.级别管辖

C.地域管辖

D.移送管辖

正确答案:A

答案解析:《民事诉讼法》规定的民事案件的管辖，包括级别管辖，地域管辖，移送管辖，指定管辖和管辖权转移。人民法院受理案件后，被告有权针对人民法院对案件是否有管辖权提出管辖权异议，这是当事人的一项诉讼权利。

6、根据相关规定，注册建造师不得有（）行为。【多选题】

A.同时在2个建筑业企业执业

B.弄虚作假在不合格的文件上签章

C.不按设计图纸施工

D.未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动

E.在施工管理文件上签字盖章

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是注册建造师不得实施的行为。根据相关规定，注册建造师不得有下列行为：（1）不按设计图纸施工；（2）使用不合格建筑材料；（3）使用不合格设备、建筑构配件；（4）违反工程质量、安全、环保和用工方面的规定；（5）在执业过程中，索贿、行贿、受贿或者谋取合同约定的费用以外的其他不法利益；（6）签署弄虚作假或在不合格文件上签章的；（7）以他人名义或允许他人以自己的名义从事执业活动；（8）同时在两个各或两个以上企业受聘并执业；（9）超出执业范围和聘用企业业务范围从事执业活动；（10）未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动；（11）所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一企业；（12）伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。（13）不履行注册建造师义务和法律、法规、规章禁止的其他行为。

7、某建筑公司签订的以下劳动合同中，说法正确的有（）。【多选题】

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，再次约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期，在试用期内丁的工资相当于合同约定的90%

E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同，王某7月1日到公司报到，该劳动关系从7月1日建立

正确答案:D、E

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

8、下列责任中，属于违约责任的承担方式的有（）。【多选题】

A.定金

B.罚金

C.违约金

D.罚款

E.消除危险

正确答案:A、C

答案解析:承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

9、按照《标准化法》的规定,下列()不可以分为强制性标准和推荐性标准。【单选题】

A.技术标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

正确答案:D

答案解析:按照1988年12月颁布的《标准化法》规定，我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。

10、2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。【单选题】

A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理

B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁委员会应当受理

D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

正确答案:C

答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁实行强制性原则,仲裁时效为1年,当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书后的15日内提起诉讼,因此本题只有C选项正确。