这两年，随着科技的发展，教育领域需要的人才也是与日俱增，很多人看到教师的工资待遇好，工作体面，每年都有大量的考生报考，尤其是特岗教师，相比较编制教师报考条件更为亲民。但是福利好意味着考试难度大，特岗教师的面试阶段也是让不少人望而却步的。今天帮考网就为大家带来了一些关于特岗面试中答辩的一些介绍，供大家参考!

答辩的含义?

所谓“答辩”，从字面意思上来看就是：应答别人的提问，进行辩解。特岗教师面试考试的答辩就是在考生进行一系列的自我展示之后，面试官根据考生的具体表现而进行提问，考生做出解释的过程。但帮考网提醒：作为面试的最后一个环节——答辩，有时很容易被考生们忽略。认为面试中试讲这个最重要环节试讲终于结束了，可以松口气了。其实很多时候就是由于最后的放松，导致功亏一篑。实际要分辨出考官的实际意图是什么，怎么样才能挽回些试讲时的失误。

例如：

针对教学能力方面的提问

1、针对教学目标的提问

●请问这节课的技能目标是什么?技能目标为什么要这样设置?依据是什么?

●设置了···目标，你后面哪个环节实现的?

2、针对重难点的提问

●这节课的难点是什么?为什么要这样设置难点?

●前面设置的教学难点，在后面的哪一个教学环节当中突破了?如何突破的?

3、针对预设与生成的追问

●在实际上课时，学生回答与问题风马不相及，该如何评价回答?

●如果学生闲聊、觉得课枯燥该怎么办?

(作为新老师，教学能力存在不足是很有可能的，所以这一类的问题不要慌，可以承认自己的不足，反思不足，并且要明确表明以后如何改!)

若这些问题大家不知道该怎么回答，建议大家可以去网上多多搜索一些答辩技巧或者关注帮考网。

以上就是关于特岗答辩的介绍的具体内容，希望大家能够帮助到大家，若大家还想知道更多关于特岗教师考试的相关介绍，请大家关注帮考网，帮考网将会持续为大家更新相关资讯。