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2021年高级会计师考试案例分析练习题及答案(4)
帮考网校2020-10-22 09:45
2021年高级会计师考试案例分析练习题及答案(4)

小伙伴们注意啦!大家开始备考2021年高级会计师考试了吗?高会考试题型全部为案例分析题,好的成绩离不开反复的做题。希望考生们都能养成每天做题的好习惯。下面,帮考网为大家带来高级会计师《高级会计实务》案例分析题,供大家练习,希望对大家有所帮助!

【案例分析】

丰驰公司为一家境内上市的集团企业,主要从事能源电力及基础设施建设与投资。2016年初,按照财政部、证监会和审计署等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,建立并实施公司的内部控制制度。该公司为此召开了董事会全体会议,就内部控制相关重大问题形成决议。摘要如下:

1)控制目标。会议确定公司内部控制的目标是保证经营管理合法合规、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果。

2)内部环境。内部环境是基础,内部环境包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计机制、人力资源政策、企业文化等。会议一致通过了优化内部环境的决议,包括:公司设立股东大会、董事会、监事会和经理层,董事会对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权;监事会对董事会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。

3)风险评估。会议决定成立专门的风险评估机构,围绕内部控制目标,进行风险识别、评估和应对。由于外部环境超出了企业的控制范围,所以企业评估风险不需要考虑外部风险。

4)控制活动。会议明确公司应从以下方面强化控制措施:①完善不相容职务分离控制,但董事会主席和首席执行官由一人担任,以便加强对企业日常经营活动的控制;②建立健全授权审批制度,预算内采购金额在1万元以下的,由采购经理审批;1万元以上、10万元及10万元以下的,由采购经理和财务经理共同审批;10万元以上的由总经理审批;③加强财产日常管理制度,贵重资产采用双重保险门保险箱储存,由两人分开持有钥匙和密码。

5)信息与沟通。会议要求公司运用信息技术加强信息与沟通,及时、准确地收集、传递与内部控制有关的信息,确保信息在企业内部进行有效沟通。建立反舞弊机制,包括举报投诉制度和举报人保护制度,并传达至全体管理人员。

6)内部监督。会议强调重视内部监督,包括日常监督和专项监督。审计委员会全权负责内部控制的监督检查,合理保证内部控制目标的实现。日常监督和专项监督情况应当形成书面报告,在报告中揭示存在的内部控制缺陷,并将发现的重要问题及时送达治理层。

要求:根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,分析、判断该公司董事会会议形成的上述决议中存在哪些不当之处,并简要说明理由。

【正确答案】

1)控制目标方面:内部控制目标定位于保证经营管理合法合规、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果的决议不恰当。

理由:内部控制的目标不仅包括合理保证经营管理合法合规、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果,还包括资产安全、促进企业实现发展战略的目标。

2)内部环境方面:监事会对董事会负责的决议不恰当。

理由:监事会对股东(大)会负责。

3)风险评估方面:由于外部环境超出了企业的控制范围,所以企业评估风险不需要考虑外部风险的决议不恰当。

理由:风险评估需要考虑与实现控制目标相关的风险,虽然外部环境超出了企业的控制范围,但仍然要考虑外部环境中的风险。

4)控制活动方面:

①董事会主席和首席执行官由一人担任,加强对企业日常经营活动的控制的决议不恰当。

理由:在有效的公司治理层面上,董事会主席与首席执行官的职责应当分离,防止一个人取得董事会的支配地位。

②采购金额在10万元以上的,由总经理审批的观点不恰当。

理由:对于大额资金的支付业务,企业应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度,任何个人不得单独进行决策或擅自改变集体决策。

5)信息与沟通方面:建立反舞弊机制,包括举报投诉制度和举报人保护制度,并传达至全体管理人员的决议不恰当。

理由:建立反舞弊机制,包括举报投诉制度和举报人保护制度,应当传达至全体员工。

6)内部监督方面:

①审计委员会全权负责内部控制的监督检查,合理保证内部控制目标的实现的决议不恰当。

理由:内部控制目标的实现需要董事会、监事会、经理层和全体员工的共同努力,而非仅审计委员会的责任。

②日常监督和专项监督应当形成书面报告,在报告中揭示存在的内部控制缺陷,并将发现的重要问题及时送达治理层的决议不恰当。

理由:发现的重要问题应当能及时送达至治理层和经理层。

好了,以上就是今天帮考网分享的全部内容,备考2021年高级会计师考试的小伙伴们抓紧时间复习,预祝各位考生明年取得满意的成绩如需了解更多考试的相关内容,请继续关注帮考网!

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