2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）。【客观案例题】

A.受训人员不能主动参与培训与开发

B.耗费太多的时间和经费

C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

D.不能同时对学员实施集体培训与开发

正确答案:A、C

答案解析:培训与开发的方法可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。讲授法属于群体培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

2、人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（）的投资。【多选题】

A.物力资本

B.人力资本

C.自然资源

D.教育训练

E.医疗保健

正确答案:A、B

答案解析:人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨。他发现，经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率，对经济增长的贡献也更大。

3、属于薪酬对员工的作用的是（）。【单选题】

A.改善企业经营绩效

B.塑造和强化企业文化

C.支持企业改革

D.体现个人价值

正确答案:D

答案解析:薪酬对员工的作用有：①基本生活保障。②心理激励功能。③个人价值体现。ABC三项是薪酬对企业的作用。

4、传统的工作分析方法包括（）。【多选题】

A.访谈法

B.能力要求法

C.观察法

D.工作实践法

E.工作要素法

正确答案:A、C、D

答案解析:常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。BE两项是现代的工作分析方法。

5、对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（）。【单选题】

A.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关

B.过度劳动

C.所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生

D.必须区别职业性与非职业性疾病所引起的作用

正确答案:B

答案解析:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生；③必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

6、心理学家划分人类的表情不包括（）。【单选题】

A.面部表情

B.身体表情

C.言语表情

D.情感表情

正确答案:D

答案解析:表情是情绪主观体验的外部表现形式。心理学家常把人类的表情划分为面部表情、身体表情和言语表情。

7、心理测试内容不包含（）。【单选题】

A.能力测试

B.人格测试

C.职业兴趣测试

D.公文筐测试

正确答案:D

答案解析:心理测试是一种通过一系列的工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。D项，公文筐测试属于评价中心技术。

8、劳动合同订立原则不包括（）。【单选题】

A.合情合理原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.诚实信用原则

正确答案:A

答案解析:《劳动合同法》规定:“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”《劳动合同法实施条例》又规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照《劳动合同法》应当订立无固定期限劳动合同的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

9、关于职业损伤的说法不正确的是（）。【单选题】

A.职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害

B.包括被法律认可的职业病损伤

C.不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤

D.当员工处于高温等特殊环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施

正确答案:C

答案解析:职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。例如，随着时代的发展，现代办公条件引起了“新型职业病”。员工计算机办公时间过长及长期处于封闭的空调办公环境中都会受到一定的潜在危害。此外，当员工处于高温、高湿、高噪声等特殊工作环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的保护措施。

10、态度预测行为应考虑的因素有（）。【多选题】

A.态度的特殊性水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

E.态度的倾向

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人们的态度与行为有着非常紧密的关系，所以可以按他人的态度来预测其行为。但是，态度与行为之间并非是一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。态度预测行为应考虑的因素有态度的特殊性水平、时间因素、自我意识、态度强度、态度的可接近性。