2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 招用人员5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。【多选题】

A.《社会保险法》

B.《社会保险费征缴暂行条例》

C.《失业保险条例》

D.《劳动合同法》

E.《工伤保险条例》

正确答案:A、B、C、E

答案解析:规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等。

2、关于用人单位自主用人权的说法，错误的是( )。【单选题】

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

B.用人单位有权决定劳动者权益范围

C.用人单位有权决定用工形式

D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

正确答案:B

答案解析:用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

3、以下对于试用期工资的说法正确的是( )。【单选题】

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

正确答案:B

答案解析:根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。【单选题】

A.派遣公司所在地

B.用人单位所在地

C.第三方地址

D.由用人单位和劳动者协商确定

正确答案:B

答案解析:劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。

5、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。【单选题】

A.社会保险

B.保守秘密

C.福利待遇

D.试用期

正确答案:A

答案解析:根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。