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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、中国人的价值观取向( )【多选题】
A.以"己"为中心的价值观
B.以社会、关系、情境为中心的价值观
C.法规与宗教
D.差序格局
E.追求富贵
正确答案:A、B
答案解析:本题考查中国人的价值观取向。选项AB项均为中国人的价值观取向。
2、管理学界出现"以人为导向"或"以人为中心"的管理思想与提法,这是由( )研究结果得出的。【单选题】
A.罗伯特•欧文
B.泰罗
C.闵斯特伯格
D.霍桑
正确答案:D
答案解析:霍桑1923年在芝加哥西方电气公司进行实验,并提供了有史以来最著名的员工行为研究结果,也是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件。
3、关于偷窃行为原因的陈述,错误的是()。【单选题】
A.偷窃可能是因为感到被剥削
B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复
C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段
D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
正确答案:D
答案解析:偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因,可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复,也可能认为这种不道德的行为也是合理的,并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管虐待的一种手段等。与缺勤和迟到不同,偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。
4、根据团体的概念,下列人群中,可以被称为团体的是( )。【多选题】
A.列车上同一车厢的旅客
B.中学同班同学
C.父母、兄弟、姐妹
D.公司同一部门的职工
E.商场里购买同一类商品的顾客
正确答案:B、C、D
答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合,如一场球赛中的球迷,并不能称为团体,因为他们彼此并不认识,相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式,我们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。身处在团体之中,我们的心理与行为都将受到它的影响。
5、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。【单选题】
A.劳动强度
B.劳动时间
C.劳动能力
D.劳动素质
正确答案:A
答案解析:劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。
6、"生活中有如此多的压力,我只能依靠吸烟来缓解,别无他法",属于( )。【单选题】
A.改变态度
B.减少选择感
C.改变认知的重要性
D.改变行为
正确答案:B
答案解析:费斯廷的认知失调理论,主要是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快,人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。本题考查的是改变由于戒烟而引起的认知失调,通过吸烟来缓解主要是因减少选择余地;如果是通过A改变态度的方式来改变选择余地,那么应当是"我喜欢吸烟,我不想真正戒掉烟瘾";如果选B,那么应当是"放松和保持体型比担心30年后患癌更重要";如果选D,那么应当是"我将再次戒烟,即使别人给也不抽"。
7、“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”,这是绩效考核方法中的( )。【单选题】
A.排序法
B.强制分布法
C.图尺度评价法
D.行为观察量表法
正确答案:D
答案解析:行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。它是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。它与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同。
8、( )是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。【单选题】
A.评价尺度表
B.交替排序
C.配对比较
D.行为锚定等级评价
正确答案:A
答案解析:评价尺度表是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。
9、培训与开发需求分析主要来自于( )。【多选题】
A.技术分析
B.组织分析
C.工作任务分析
D.人员分析
E.环境分析
正确答案:B、C、D
答案解析:培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。
10、被说服者的因素包括人格、心情、介入程度和( )等。【单选题】
A.自身免疫
B.平等接触
C.恐惧
D.信息的呈现方式
正确答案:A
答案解析:被说服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、个体差异等。B答案是偏见的考核内容,CD是说服者信息的考查内容。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济职称2020年的考试科目有什么?:初级经济职称2020年的考试科目有什么?初级经济师考两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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